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Calendrier et inscriptions

Action de formation

  • Action d’adaptation et de développement des compétences des salariés et intermittents du spectacle qui ont pour but de favoriser leur adaptation au poste de travail, à l’évolution, au maintien de l’emploi et de participer au développement des compétences des salariés. (Article L.6313‐3 du code du travail)
  • Actions d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances qui permettent d’accéder à la culture, d’entretenir ou d’améliorer la qualification, d’avoir des responsabilités dans la vie associative. (Article L.6313‐7 du code du travail)

Public

Techniciens du spectacle ou de l’évènementiel, machiniste de théâtre, technicien de scène.

Niveau de connaissance préalable nécessaire

  • Afin de suivre au mieux l’action de formation susvisée et obtenir la ou les qualifications auxquelles elle prépare, le stagiaire est informé qu’il est nécessaire de posséder, avant l’entrée en formation, le niveau de connaissance suivant : Bonne connaissance des projecteurs automatiques, bonne connaissance de la chaine DMX.

Objectif

Formation ou perfectionnement des techniciens spectacle, des éclairagistes, directeurs photo et des opérateurs de consoles lumières, a la pratique du système RoboSpot©.

Compétences visées :

  • Module : maitrise de la mise en route et la programmation du système RoboSpot©.

Objectif du module

  • Former les candidats a la mise en place du système RoboSpot©.
  • Leurs permettre d’aborder le système RoboSpot© de manière complète et leurs fournir les bases  requises en milieux professionnel.

Objectifs pédagogiques du module

  • A l’issue du module le stagiaire sera capable de mètre en place facilement le système RoboSpot© , de définir ou orienter la mise en place d’un réseau simplifié pour connecter le du système RoboSpot© à un ou plusieurs projecteurs, de faire communiquer la console lumière avec du système RoboSpot©  .

Ceci dans le but d’utiliser le système , quelque soit le type de configuration auquel ils devront faire face.

Méthode pédagogiques utilisé

  • Chaque étape commencera par des explications théoriques avec le RoboSpot.
  • Suivie de démonstrations pratiques, effectuées par le formateur et ensuite par les candidats.

(Le nombre de système RoboSpot©   sera en fonction du nombre de candidat soit un par personne plus celui du formateur)

  • Afin de valider les acquis, l’atelier d’application sera effectué de manière individuelle sur un exercice similaire

Matériel utilisé

  •  système RoboSpot©  .

(Le nombre de système RoboSpot©    sera en fonction du nombre de candidat soit un par personne)

  • implantation lumière adapté à la mise en route du système RoboSpot©.
  • Console et Matériel informatique afin de créer un réseau simple pour la pratique avancée du système RoboSpot©

Composition du programme de formation

Chaque module est traité lors de 3 jours de formation, soit 21 heures.

Cette formation est décliner  en deux niveaux : débutant et confirmer.

Jour 1

  • Présentation générale du système RoboSpot©   rappel sur la chaine lumière, notion de réseaux lumières, fonctionnement du réseau lumière pour du système RoboSpot©.

Jour 2

  • Mise en route du système RoboSpot©.
  • Découverte des fonctionnalités et du menu du système RoboSpot©.
  • Connexion et mise en place pour le mode simple .

Jour 3

  • Présentation du système MDC .
  • Mise en place d’un contrôle externe du système RoboSpot©.
  • Programmation de cues et presets.
  • La gestion du système PSN et Dimmer.

Encadrement

L’encadrement se compose de formateurs intermittent ou indépendant pocèdent une forte expérience professionnel dans le monde du spectacle, l’événementiel, le  théâtre, la télévision ou le cinéma.Les formateurs sont soit directeur photos, opérateur de console lumières automatique, chef électro.Le programme a été établi par l’ensemble des intervenants.Les formations se dérouleront avec un minimum de 5 participants à un maximum de 10

.

Suivi du programme et appréciation des résultats

La procédure d’évaluation se traduit par la production de tests pratique pour les stagiaires et d’un compte rendu général pour le formateur.

Attestation de formation

En fin de formation une attestation  sera remise aux participants